8月20日，以研究休閑、休閑生活和休閑經(jīng)濟(jì)著稱的中國(guó)人民大學(xué)教授王琪延接受了本報(bào)記者專訪，他努力倡導(dǎo)休閑生活，號(hào)召人們積極轉(zhuǎn)變觀念，去有意識(shí)地放慢生活節(jié)奏，去嘗試生活方式的休閑化�！霸诒睔W一些國(guó)家，人們?cè)谝粋�(gè)星期里工作四天，休息三天。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，哪怕經(jīng)濟(jì)增速低一點(diǎn)兒，如果每年能增長(zhǎng)6%，到2030年，我國(guó)就可以實(shí)行工作四天、休息三天的制度。”（8月25日《燕趙都市報(bào)》）

    “工作四天休三天”，是愜意幸福的生活。遙想“工作四天、休息三天”的日子，我們每周的工作時(shí)間僅僅有32個(gè)小時(shí)，而自己能夠支配的時(shí)間卻能夠達(dá)到136小時(shí)。到那個(gè)時(shí)候，每周都是現(xiàn)在概念上的“小長(zhǎng)假”，相信在“小長(zhǎng)假”里出門(mén)旅游都不會(huì)出現(xiàn)人擠人、“小孩看屁股，大人看人頭”的尷尬了�！爸袊�(guó)式假期”不會(huì)再有，國(guó)人個(gè)個(gè)生活在幸福輕松的生活這中，沒(méi)有過(guò)勞死，沒(méi)有過(guò)多的工作壓力，真是好不幸福。

    可是，“工作四天休三天”越看越像是畫(huà)餅。只能在意念和感覺(jué)上充饑，真實(shí)情況下根本無(wú)法解決饑飽問(wèn)題�，F(xiàn)在而言，建設(shè)休閑社會(huì)、發(fā)展休閑經(jīng)濟(jì)等口號(hào)也是被政府部門(mén)提及，但是，看一看國(guó)人當(dāng)下的休閑現(xiàn)狀，對(duì)于“工作四天休息三天”的夢(mèng)想設(shè)計(jì)，就不會(huì)那么樂(lè)觀了。比如，在此新聞的跟帖中，有一個(gè)“至今仍然單休的請(qǐng)舉手”的帖子就被頂起了無(wú)數(shù)次；另外，2013年國(guó)務(wù)院公布的放假安排中，全國(guó)人民在2013年共有假期29天，除去周末，共有11天。也就是說(shuō)，現(xiàn)在政府部門(mén)給老百姓放假的口子開(kāi)的很小，照此發(fā)展下去，也難以指望在17年之后過(guò)上幸福休閑的生活。

    橫向進(jìn)行比較，信心更會(huì)全無(wú)。2011年12月13日，全球知名的人力資源咨詢公司美世發(fā)布的《全球雇員應(yīng)享假期》報(bào)告。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)雇員的假期數(shù)量排在62個(gè)國(guó)家里的59名，位列倒數(shù)第四，數(shù)量相比于第1名英國(guó)雇員的36天假期，足足少了半個(gè)月。因?yàn)榧倨谶^(guò)少也過(guò)于集中，出門(mén)旅游在黃金周和小長(zhǎng)假就變成了最火熱的剛性需求，繼而機(jī)票、門(mén)票都見(jiàn)勢(shì)漲價(jià)，國(guó)人出行的性價(jià)比大打折扣。一些旅游區(qū)，直接在假期里變成了災(zāi)區(qū)。

    對(duì)于國(guó)人而言，還有一個(gè)被常年漠視的正常權(quán)利沒(méi)有得到兌現(xiàn)——帶薪休假�！秳趧�(dòng)法》第45條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度，勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。2007年12月7日中國(guó)國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議已經(jīng)通過(guò)《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。帶薪休假制度在我國(guó)也算是實(shí)施了5個(gè)半年頭，然而，即便如此，我們身邊仍然難以有人說(shuō)自己真正享受到了帶薪休假制度。

     總而言之，現(xiàn)在距離2030年還有17年。至少在這17個(gè)年頭里，我們只能坐等和遙想。關(guān)鍵的問(wèn)題在于，在2030年到來(lái)之前政府部門(mén)和相關(guān)法律為休閑社會(huì)、休閑時(shí)代做了哪些努力：出臺(tái)了什么樣的政策，“帶薪休假”有沒(méi)有得到落實(shí)，全年只有11天公共假期、放假實(shí)為挪假的現(xiàn)實(shí)有沒(méi)有得到改變。只有這些問(wèn)題得到正解，“工作四天、休息三天”的目標(biāo)才會(huì)變得可期。